Makale
| Kodu | 5131 |
| Eserin Orijinal İsmi | Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenekli Çalışanları Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü |
| Türü | Makale |
| Alan | Halkla İlişkiler |
| Konu(lar) | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Dergi İsmi | Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi; |
| Cilt No | 5 |
| Sayı No | 4 |
| Sayfa Sayısı | 18 |
| Sayfa Aralığı | 670-687 |
| Keywords | Corporate Social Responsibility; Talent; Talent Management; Attracting Employees; Retention Of Employees; Perceived External Prestige |
| Anahtar Kelimeler | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Algılanan Dışsal Prestij |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
| İnternet Kaynakları | https://dergipark.org.tr/tr/pub/fesa/issue/58998/798786 |