Makale
Kodu | 5131 |
Eserin Orijinal İsmi | Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenekli Çalışanları Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü |
Türü | Makale |
Alan | Halkla İlişkiler |
Konu(lar) | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2020 |
Dergi İsmi | Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi; |
Cilt No | 5 |
Sayı No | 4 |
Sayfa Sayısı | 18 |
Sayfa Aralığı | 670-687 |
Keywords | Corporate Social Responsibility; Talent; Talent Management; Attracting Employees; Retention Of Employees; Perceived External Prestige |
Anahtar Kelimeler | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Algılanan Dışsal Prestij |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | DergiPark |
İnternet Kaynakları | https://dergipark.org.tr/tr/pub/fesa/issue/58998/798786 |