Tez İşletme 2020

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenek Yönetimi Uygulamalarından Çalışanı Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü

  • Kodu: 7177
  • Eserin Orijinal İsmi: Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenek Yönetimi Uygulamalarından Çalışanı Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü
  • Türü: Tez
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Çalışanı Çekme; Çalışanı Elde Tutma; Algılanan Dışsal Prestij
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2020
  • Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
  • Yayın Yeri: İstanbul
  • Sayfa Sayısı: 118
  • Keywords: Corporate Social Responsibility; Talent; Talent Management; Attracting Employees; Retention Of Employees; Perceived External Prestige
  • Anahtar Kelimeler: Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Algılanan Dışsal Prestij
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)