Tez
| Kodu | 7177 |
| Eserin Orijinal İsmi | Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenek Yönetimi Uygulamalarından Çalışanı Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Çalışanı Çekme; Çalışanı Elde Tutma; Algılanan Dışsal Prestij |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 118 |
| Keywords | Corporate Social Responsibility; Talent; Talent Management; Attracting Employees; Retention Of Employees; Perceived External Prestige |
| Anahtar Kelimeler | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Algılanan Dışsal Prestij |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |