Tez
Kodu | 7177 |
Eserin Orijinal İsmi | Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetlerinin Yetenek Yönetimi Uygulamalarından Çalışanı Çekmeye ve Elde Tutmaya Etkisi: Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolü |
Türü | Tez |
Alan | İşletme |
Konu(lar) | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Çalışanı Çekme; Çalışanı Elde Tutma; Algılanan Dışsal Prestij |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2020 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
Yayın Yeri | İstanbul |
Sayfa Sayısı | 118 |
Keywords | Corporate Social Responsibility; Talent; Talent Management; Attracting Employees; Retention Of Employees; Perceived External Prestige |
Anahtar Kelimeler | Kurumsal Sosyal Sorumluluk; Yetenek; Yetenek Yönetimi; Algılanan Dışsal Prestij |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |