Tez
| Kodu | 7391 |
| Eserin Orijinal İsmi | İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Kişisel Özellikler; Sivil Toplum Örgütleri; Çalışanlar; Örgütsel Bağlılık; İş Doyumu |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Nişantaşı Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 110 |
| Keywords | Personal Traits; Non-Governmental Organizations; Employees; Organizational Commitment; Job Satisfaction |
| Anahtar Kelimeler | Kişisel Özellikler; Sivil Toplum Örgütleri; Çalışanlar; Örgütsel Bağlılık; İş Doyumu |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |