Tez
Kodu | 7391 |
Eserin Orijinal İsmi | İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama |
Türü | Tez |
Alan | İşletme |
Konu(lar) | Kişisel Özellikler; Sivil Toplum Örgütleri; Çalışanlar; Örgütsel Bağlılık; İş Doyumu |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2016 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Nişantaşı Üniversitesi |
Yayın Yeri | İstanbul |
Sayfa Sayısı | 110 |
Keywords | Personal Traits; Non-Governmental Organizations; Employees; Organizational Commitment; Job Satisfaction |
Anahtar Kelimeler | Kişisel Özellikler; Sivil Toplum Örgütleri; Çalışanlar; Örgütsel Bağlılık; İş Doyumu |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |